Размер шрифта:     A   A   A       Изображения Выключить   Включить       Цвет сайта Ц   Ц   Ц       Х
Включить версию для слабовидящих  
Размер шрифта:     A   A   A       Изображения Выключить   Включить       Цвет сайта Ц   Ц   Ц       Х
Главная | Мой профиль | Выход | RSS Понедельник, 29.04.2024, 19:15

               









    
6+

Меню сайта
Календарь
Статистика
Ссылки
Министерство образования и науки РФ
Министерство образования РБ
Казенное учреждение "Управление образования" ГО г. Кумертау РБ
Официальный сайт ГО г. Кумертау РБ http://www.admkumertau.ru/
БЛОГ ГЛАВЫ Кумертау http://bbelyaev.livejournal.com/
Единое окно доступа к образовательным ресурсам
ИРО РБ http://irorb.ru/
Сайт ФИПИ http://www.fipi.ru/
Теперь мы в Твиттере
Главная » 2013 » Апрель » 9 » «Форсайт-технология, или технология формирования будущего»
11:02
«Форсайт-технология, или технология формирования будущего»
          
8 апреля 2013г. невероятно интересный семинар прошел в МБОУ «СОШ №10» по теме «Форсайт-технология, или технология формирования будущего», который провела руководитель Республиканского молодежного движения Сафонова Марина Николаевна.
Учителя школы совершили путешествие в будущее в 2020 год на тренинге «Качели времени», узнали про своего «Мотиватора 24» и плавно перешли в тренинг по форсайт-технологиям (Форсайт – процесс построения видения будущего как уже прошедшего, нацеленный на повышение качества принимаемых в настоящий момент решений для ускорения достижения результата).
«Главное в моделировании своего будущего при помощи форсайт-технологий не придумывать проблемы, не загонять себя в рамки, а действовать нестандартно. И тогда - непременно добьетесь успеха. Сделайте прямо сейчас что-нибудь из ряда вон выходящее, не свойственное для Вас», - предложила учителям Сафонова М.Н.
По итогам семинара каждый учитель вышел с уверенностью о том, что только мы сами способны изменить жизнь к лучшему, на базе форсайт-технологий мы можем направить наши коллективные усилия на создание полноценного, развивающегося общества, на повышение уровня молодых людей, совершенствование конкретных общепрофессиональных компетенций, формирование кадрового резерва для организации, города и всей страны. 
Мы начали диалог, и будущее начинает проясняться, и есть надежда, что все вместе мы справимся.   


Просмотров: 645 | Добавил: Таня | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
                                                 
Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный хостинг uCoz